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在温哥华找工作，本地经验、英文简历和人脉往往比学历更直接影响结果。这份指南帮你理清工作资格、找对渠道、避开求职陷阱，从第一份工作起步。

• 身份：PR 和公民可自由工作；持工签者按工签条件工作；留学生校外工时受 IRCC 规定限制（政策时有调整，以 canada.ca 最新为准）。
• SIN（社会保险号）：合法工作必备，到 Service Canada 办理。
• 银行账户：用于接收工资（direct deposit）。

• 华人分类信息平台：中文岗位多、新移民起步友好，浏览全部招聘信息。
• 综合求职网站：Indeed、LinkedIn、Job Bank（政府）、Glassdoor。
• 公司官网 Careers 页：目标明确时直接投。
• 中介/猎头、招聘会、社区就业服务（很多面向新移民的免费就业辅导）。
• 人脉 networking：很多岗位靠内推，多参加行业/社区活动。

• 餐饮服务：厨房、服务员、奶茶/咖啡店——入门快、需求大。
• 零售与代购：超市、商场、华人商铺。
• 家政/护理：保姆、月嫂、钟点工、护理员（部分需证书）。
• 建筑装修/技工：木工、地板、油漆、水电（技工证更吃香）。
• 仓储物流/工厂：仓管、分拣、生产线。
• 专业岗位：IT、会计、地产、金融——多需本地资质/认证。

• 用本地化英文简历：一页为主、突出成果和量化数据、不要照片和身份证号。
• 针对每个岗位调整关键词（很多公司用 ATS 系统筛简历）。
• 准备 references（推荐人），本地推荐人更有说服力。
• 面试常考行为问题（"举个例子说说你如何……"），用 STAR 法作答。

• BC 省有法定最低时薪、加班费、法定假日、带薪病假等规定，受 BC Employment Standards 保护。
• 正规雇佣会发 pay stub、代扣税（CPP/EI/税），年底给 T4。
• 工伤由 WorkSafeBC 覆盖。
• 被拖欠工资、不合理解雇可向 Employment Standards Branch 申诉。

• 正规公司不会在入职前收费。
• 不轻易提供敏感证件信息，核实公司真实性。
• 遇到诈骗向 加拿大反诈中心 举报。

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